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实习生

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发表时间 : 2017-5-26 15:15:21 | 浏览 : 198    评论 : 4
不知道大家在去应聘面试的时候有没有碰到这个问题,反正我是有的。之前在一家家具公司、新媒体工作室以及现在就职的这家公司面试,我都碰到这个问题。

应聘我们的人或者HR,在聊到工作各方面后,会冷不丁的问出:你为什么离开了之前的那家公司?以什么样的方式?

其实这个问题说简单也是比较简单的,说难也是因为要注意到细节。要知道,与前公司的关系就像你和前女友的关系一样,即便分手了。在朋友或者他人面前,也不应唠叨人家的不是,这是一个人基本的人品和道德问题。

前公司或是之前的就职单位,在不好,人家也是提供给你一个工作岗位,也没逼你去。你可以说这家公司发展潜力小、不喜欢公司文化(这点很重要)、学习不到实用些的知识或技能........

千万别埋怨说之前的公司天天要加班、薪资还低的要命、领导不好、上级不好......这些抱怨的、负面的,人家HR都听在耳里,记在心里。而你则会变的很“危险”,危险到稍有不慎就被炒掉或是面试失败。

我去家具公司面试时,经理这样问我,我答道:之前是在南昌做金融销售,后来政府严打,才知道这个是非法的。公司让我们自己选择去留,所以我在前公司是“和平辞职”。现在我希望做些实体、市场销售,积累更多的经验与人脉,我觉得在这里就可以实现我想的这些。

然后第二天过去上班。

去新媒体工作室面试时,面试者这样问我,我答道:一定的销售经验让我开始有了策划的思维,策划的基础是文案,这正是我可以在你这里贡献的。那家公司因为经济效益不好,给我们结清了工资,然后辞退了我。

然后第二天过去上班。

来现在这家就职公司的时候,经理这样问我,我答道:我在一个有着10万用户的公众号工作室做文案策划,接触了各类的广告,写了很多文案、软文。之所以来这里,是因为我想从文案的基础好好做,之前接触的算是新媒体,觉得在那不能在学习到对我有帮助的知识。还有,我非常喜欢我们公司的企业文化。

其实我们会发现,面试的时候,一定要在事实的基础上,取悦HR。哪怕是夸大某些部分,没关系,事实基础还在呢!

以上,只是建议,前辈见笑。

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tzBJ13583639390 评论于2017-6-5 15:48:23
自己支持一个!
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wanjiayiqi 评论于2017-6-16 15:32:19
从来没遇到过这种情况,以后我想也不会吧
weichenshukong 评论于2017-6-19 09:55:34
支持一下,多多分享啊      
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tzBJ13583639390 评论于2017-6-19 10:34:32
谢谢大家支持!
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