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发表时间 : 2017-5-26 16:37:48 | 浏览 : 235    评论 : 1
工业4.0最终的实现,靠的是人,而有人,就需要有相应的体系来保障好,让人能够发挥出最大的作用。在聚氨酯直埋保温管企业的管理模式上,同样也需要重新革新和完善。过去金字塔式的、传统的管理模式,抑制每个人创新的动力。在工业4.0时代,扁平化的组织结构正在成为新的潮流。比如产业工人的培训体系。工业4.0的实现,离不开产业工人的“转型升级”。某种程度上,在工业4.0时代,产业工人的升级,要比引入机器更为关键。
而目前,中国的产业工人无论是在技术还是思维模式方面,都相对滞后,而背后的原因,既有产业模式落伍的影响,同样也有全面综合的职业教育体系的缺失。聚氨酯直埋保温管企业的管理,不说是落后,至少可以说有很多要提高。如何让聚氨酯直埋保温管企业工人,从要我做,变成我要做,是摆着每个企业面前,一个很重要的事。聚氨酯直埋保温管企业要尽快建立和完善一整套适合我们自己的培训标准、课程、证书管理体系。


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malaien 评论于2017-8-17 16:19:35
能帮你赚到钱的是个好平台,像百度是互联网信息的入口;腾讯是社交的入口;阿里、**是电子商务的入口;一呼百应是制造业的生态入口。您这边可以

了解下,我本人是对生产制造业颇有了解,可以的话就密我
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