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发表时间 : 2017-7-20 09:53:30 | 浏览 : 253    评论 : 2

工作可以锻炼人,企业可以培养人,而不断成长的员工可以将企业变得更加强大,将它推向更高的地方。
在美恩年中会议的演讲环节,同事们踊跃演讲,其中有一位同事以“千万家庭的小幸福”为题,从自身出发,由己及人,把家庭关系和墙面装修结合起来,讲述了专业创造幸福。这篇演讲因真实、专业打动人心,获得了此次比赛的第二名,她就是美恩小编的直属上司,美恩网络部的负责人——范主管。
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范主管虽然年纪不大,但却是公司的老人,美恩耐水腻子粉面世已经六年,而范主管在公司已有五个年头了,她看着美恩逐渐壮大,美恩也见证了她的成长。
初来美恩时,范主管从学校毕业不久,那时美恩耐水腻子粉知名度不高,主管当时也不是主管,而是以编辑身份进入公司,也是小团队里唯一的一名编辑。
做什么事情都是不容易的,对于初次接触编辑工作的范主管也是如此,她常常为无法用文字正确表达自己的想法,或自己的文字没有达到想要的效果而苦恼,而当时公司又只有她一个编辑,她想要求助,却求助无门。范主管说那段时间也苦恼过,但那只是个过程,一个必须跨过的槛,心之何如,有似万丈迷津,遥亘千里,其中并无舟子可以渡人,除了自渡,他人爱莫能助。”那段时期的艰辛,旁人无从知晓,只是突然间,大家意识到公司网站的点击率越来越高了,慢慢的电话咨询也多了起来,大家在惊讶这一改变的同时也看到了范主管的成长,做事情不再慌忙,变得淡定而从容。
而后,随着公司业务的拓展,各项事务繁忙,大家都忙不过来,很多时候一个人要身兼数职,范主管不再只是编辑,同时还是行政、客服、采购,大家全力工作,不分你我,把工作当成**业,共同经营公司,只盼它越来越好。主管说,那段时光是真正的青春无悔。
然而,美恩发展越来越好的时候,美恩耐水腻子粉终于在长沙站稳脚跟的时候,她却退出了!有人猜想是美恩给的待遇不好,伤了老员工的心,有人想是别的公司挖人,现有的发展已经满足不了她……,而只有老板知道,她只是需要去塑造另外一个角色,她还会回来的,她一定会回来的。
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在身兼多职的情况下,她疲累至极但却神采奕奕,直到有一天她扛着一袋袋美恩耐水腻子粉的样品上架时,突感不适,检查后才发现是怀孕了!所有人都感到高兴,却吓坏了老板,老板说至今觉得后怕,幸好发现及时,幸好母子平安。好消息出来后,老板立即让她停下手中的工作,工作内容重新划分,那段时间她又当回了编辑,完完全全的编辑。主管说当她全心全意的投入到写作中来的时候,她才真正的发现了自己的进步,发现了参与公司事务以来,自己提升的不只是处理事务的能力,还有看待事物的眼光,因为这些完完全全的反映在了她的文章里。
生**的时候,公司是有产假的,可是范主管却辞职了。很多人是不理解的,与美恩合作的公司或打过交道的以为是公司的待遇不好,所以范主管离开了,公司内部的人也不理解,放着好好的产假不休,为什么要辞职?其实,她没有那么多的想法,只是想全心全意的生**,在适合的时候做适合的事情。
辞职之后,范主管在家休养,但始终闲不住,就在家里鼓捣了些衣服,空闲时间在亲戚门店搭着卖卖,赚点零花钱,只是在家的那段时间,她经常会想起美恩。
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是因为见证了美恩的成长?是因为付出了许多心血?其实没有那么深入也没那么深沉,只是因为做这个品牌之后,才知道这个品牌的产品有多么好,所以结婚时墙面装修用的是自己公司的耐水腻子粉,有时候陪**玩的间隙,看着墙壁会发发呆,想想往事,想想美恩。自然而然的等**稍大一点之后,范主管返回了公司,后来,范主管就成了范主管。
演讲中,范主管说,公司能够体恤员工,工作就会快乐。产品能够让人幸福,工作就有意义。而我们的工作恰恰是为了让千万家庭更加幸福,所以我们的工作很有意思,所以我们幸福充实。
一个人留在一个企业一阵子,可能是需要成长,而一个人愿意在提升之后依然长时间的坚守,那一定是因为一个企业于她有着某种不可替代的吸引力。多年来,范主管和同事们助力了美恩的发展,而美恩也在无形中将他们塑造成今天的模样。影响是相互的,成长也是。


ZY123223 评论于2017-9-2 15:31:57
每份收获都来之不易,过程虽然艰辛,幸好,没有辜负自己
chuangersen 评论于2017-12-19 17:24:36
来水贴才有经验
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